（一）、高级管理人员招聘基本条件
1、遵规守法、品行端正、诚信廉洁、原则性强、勤奋敬业、团结合作、作风严谨、有良好的职业素养，无违纪违规等不良记录、责任心强、热爱本职工作、具有前瞻性和较强的领导能力。
2、熟悉现代煤矿企业生产经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，能胜任所应聘岗位的工作要求。善于沟通，能较好的处理工作中的诸方面关系，具有较强的组织协调能力，具有较强的语言表达能力和计划、总结等文稿撰写能力。
（二）、机电副矿长
（1）、具有全面主持公司各项运营及管理工作能力，具备较强的执行力，高度的责任心及较强的沟通、协调和组织能力，具有良好的团队建设能力及较好的职业素养，身心健康，吃苦耐劳。
（2）、矿山机电专业,从事煤矿机电技术及安全管理工作5年以上，其中至少有3年以上机电副总工程师工作经历。取得《安全资格证书》，具备煤矿机电系统设计、较强的机电现场管理能力,熟悉煤矿的相关政策法规。
全日制大学本科及以上学历，中级及以上职称，45岁以下，或者具有100万吨产能以上的煤矿主持机电工作5年以上经验。